經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
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康樂富彰化說明會-康樂富是好的投資平臺從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 桃園團隊-康利富是長期項目嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富桃園說明會-康利富投資有沒有風險
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富新竹說明會-康樂富是不是能穩賺
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富臺南說明會-康利富怎麼加入
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富彰化說明會-康利富項目靠譜嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
桃園團隊-康利富投資能賺到錢嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
成功求職必須具備八大素質 北京高校畢業生就業指導中心不久前對150多家國有大中型企事業單位、民營及高新技術企業、三資企業的人力資源部門和部分高校進行了一項調查，結果顯示具有以下八項特點的大學生最受用人單位的歡迎。其實不止是應屆畢業生，任何一個想找到好工作的人，都需要具有以下的素質。 在最短時間內認同企業文化 “企業文化是企業生存和發展的精神支柱。員工只有認同企業文化，才能與公司共同成長。”殼牌公司人力資源部的負責人介紹說，“我們公司在招聘時，會重點考查大學生求職心態與職業定位是否與公司需求相吻合，個人的自我認識與發展空間是否與公司的企業文化與發展趨勢相吻合。” 北京高校畢業生就業指導中心有關專家提示：“大學生求職前，要著重對所選擇企業的企業文化有一些了解，并看自己是否認同該企業文化。如果想加入這個企業，就要使自己的價值觀與企業倡導的價值觀相吻合，以便進入企業后，自覺地把自己融入這個團隊中，以企業文化來約束自己的行為，為企業盡職盡責。” 對企業忠誠有團隊歸屬感 問卷調查顯示，國有企業、外資企業、民營企業的人力資源人士一致認為，寧可要一個對企業足夠忠誠、哪怕能力差一點兒的員工，也不愿意要一個能力非凡但卻朝三暮四的員工。 一家企業的人力資源經理認為，員工對企業忠誠，表現在員工對公司事業興旺和成功的興趣方面，不管老板在不在場，都要認認真真地工作，踏踏實實地做事。有歸屬感的員工，他的忠誠，最終會讓他達到理想的目標，從而成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。 北京高校畢業生就業指導中心韓春光老師表示：“企業在招聘員工時，除了要考查其能力水平外，個人品行是最重要的評估方面。沒有品行的人不能用，也不值得培養。品行中最重要的一方面是對企業的忠誠度。那種既有能力又忠誠企業的人，才是每個企業需要的最理想的人才。” 不苛求名校出身只要綜合素質好 吉通網絡通信股份有限公司的人力資源人士表示，“我們公司不苛求名校和專業對口，即使是比較冷僻的專業，只要學生綜合素質好，學習能力和適應能力強，遇到問題能及時看到癥結所在，并能及時調動自己的能力和所學的知識，迅速釋放出自己的潛能，制定出可操作的方案，同樣會受到歡迎。” 問卷調查分析指出，“隨著企業競爭的加劇，企業更加關注人才的質量。因為人才是創造產品、為企業贏得利潤的主要因素。有些企業，尤其是技術含量不高的企業，不是只看重學生的學習成績，而更看重學生的綜合素質，這是現代企業的用人特點。個人綜合素質比學歷更重要。” 有敬業精神和職業素質 “現在有的年輕人職業素質比較差，曾經有一個年輕人，早晨上班遲到的理由居然是昨晚看電視節目看得太晚了。新來的大學生在工作中遇到問題或困難，不及時與同事溝通交流，等到領導過問時才匯報，耽誤工作的進展，這些都是沒有敬業精神和職業素質差的表現。”（創業 www.lz13.cn）中關村電子有限公司人力資源部的人士說，“企業希望學校對學生加強社會生存觀、價值觀的教育，加強對學生職業素質、情商、適應能力和心理素質的培養。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。” 有專業技術能力 北京某科技股份公司人力資源部經理介紹說，“專業技能是我們對員工最基本的素質要求，IT行業招人時更是注重應聘者的技術能力。在招聘時應聘者如果是同等能力，也許會優先錄取研究生。但是，進入公司后學歷高低就不是主要的衡量標準了，會更看重實際操作技術，誰能做出來，誰就是有本事，誰就拿高工資。” 溝通能力強、有親和力 京東方科技集團人事部的負責人說：“我們公司認為，大學生最需要提高的能力是溝通能力。企業需要的是能夠運用自己良好的溝通能力與企業內外有關人員接觸，能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。” 有團隊精神和協作能力 上海汽車工業（集團）總公司的人力資源人士認為：“從人才成長的角度看，一個人是屬于團隊的，要有團隊協作精神和協作能力，只有在良好的社會關系氛圍中，個人的成長才會更加順利。” 帶著激情去工作 “熱情是一種強勁的激動情緒，一種對人、對工作和信仰的強烈情感。”北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠說，“一個沒有工作熱情的員工，不可能高質量地完成自己的工作，更別說創造業績。只有那些對自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現實。” 關于求職和職場生存，一些不得不說的話 求職時絕不能有的10大心理 求職面試中常見一犯再犯的錯誤 一些話，寫給正在求職的你們 求職，不只是大四才想的事 一名求職成功者的經驗 大學生求職必看的20條黃金經驗 90后，帶上六種心態去求職 求職規劃：讓工作與夢想接軌 一些話，寫給正在求職的你們分頁：123
俞敏洪：你有思考的時間嗎？ 有一個朋友曾經對我說：“現在的生活變得很危險，因為我們忙得連思考的時間都沒有了。” 我當時覺得他有點危言聳聽。生活就是活在現實中，整天思考，可能會越想越糊涂。所以我還是堅持每天把事情排得滿滿的，讓自己得不到一點空閑，仿佛一閑下來心就會空掉似的。 在這樣的忙碌中，一年又快過去了。10月底的一天，在幾個朋友的“逼迫”下，我擠出了三天時間，由他們將我帶離每天的繁忙，去麗江看看我從來沒有見過的玉龍雪山。 麗江是個好地方，大研古鎮里有高低錯落的老房子，被歲月踩踏得高低不平的石板街道，橫穿古城彎彎曲曲清流不斷的小河，還有晚上酒吧的熱鬧和游客信步的悠閑。 不過，很多游客來到麗江，不僅僅因為這是一座古城，能夠給人們提供一點遠離塵囂的味道，還因為這座古城邊上有一座北半球離赤道最近的美麗雪山，那就是五千多米高的玉龍雪山。 我們到達時已是夜晚，見不到山的影子。第二天早晨，我起床推開窗戶，遠處一座雪山披著霞光繞著云霧仿佛迎面而來，她的美麗使我呆立原地，久久不能動彈，身上似有一股電流通過。在清晨，玉龍雪山大方地把她的美麗展現在了我的面前。 此后的三天行程，我們幾乎都是繞著玉龍雪山在轉，麗江古城在雪山的這一邊，虎跳峽在雪山的那一邊。 前兩天，我們都是遠遠地看著雪山，體會她的莊嚴和神圣。最后一天，大家說要走近雪山去看一看，于是就驅車向著雪山的方向走去。汽車行駛在山路上的時候，玉龍雪山突然消失不見了。 眼前出現了很多山峰，都顯得高峻偉岸，只是頂上沒有積雪。我們翻過高高低低的山頭，心情開始不安起來。突然，雪山最高峰扇子陡，引領著其他幾座雪峰，聳立在了我們面前，它的威嚴和美麗再一次讓我呆若木雞。 我們決定坐在山腳下，帶著敬畏的心情仰視雪山。在默默靜坐的時刻，我突然想到剛才在山里面轉來轉去，就是看不到雪山主峰的情景，心里為之一震。 小山在眼前，擋住了背后的大山，以至于我們看不到大山的雄偉和純凈。這不正像在現實生活中，我們也常常被眼前的利益和短期目標所阻擋，以至于失去了遠大的理想和崇高的追求嗎？ 我們自以為很忙碌，甚至沒有一刻空閑的時間來思考自己所做事情的最終目的和價值，結果卻陷入空虛和茫然之中。 在教室里苦讀的時刻，在辦公室忙碌的時刻，在生意場上鉆營的時刻，有多少人問過自己心中那高大純潔的雪峰到底在哪里呢？有多少人能不管現實生活多么殘酷，為自己在心靈一角永遠保留一片無論如何都不會被污染的天空呢？ 遇到人與人之間為了利益、地位、權力而互相計較、互相爭奪、互相妒忌和互相詆毀的時候，剛開始我們也許想保持高潔，置身事外，但久而久之，看到那些斤斤計較的人往往能夠得到眼前的好處，便開始心理不平衡，開始介入爭奪之中。 有時候我們確實想堅持心中的那么一點高貴，但架不住周圍所有的人都認為自己是傻瓜的想法，能夠和光同塵同時又遺世獨立的人并不多。 世俗的眼光會以壓倒性的力量使你屈服，迫使你變得和其他人一樣平庸。(www.lz13.cn)漸漸地，你就發現變得平庸會讓自己的生活更容易，也會讓其他人更舒服，于是向現實屈服就變成了習慣。 有這樣一個故事，一個國家的國王發現整個國家的人都因為喝了一口井里的水而瘋了。他千方百計到處找藥希望治好大家的病，但所有人都拒絕吃藥，都認為國王瘋了，最后國王不得不也去喝井水變成瘋子，于是舉國歡騰，慶祝國王變得正常。實際上，這個國家已經徹底變成了瘋子的國度。 世界靠精神和道德的引導走向輝煌，否則就離毀滅不遠；人類靠內心的善良和純真走向天堂，否則就離地獄不遠。 只有在繁雜匆忙的現實生活中，永遠保留一點對崇高理想、幸福生活的向往，我們才能保有心中那座“披著霞光繞著云霧的雪山”。 又一次想起了朋友的話，確實，當我們忙得連一點思考的時間都沒有時，我們的生活就變得相當危險了。 天道不一定酬勤，深度思考比勤奮更重要 思考的名言 所謂會說話，就是會換位思考分頁：123
董橋作品_董橋散文集 董橋：沒有童謠的年代 董橋：文章似酒 董橋：中年是下午茶 董橋：另外一種心情 董橋：也談花花草草 董橋：春日即事 董橋：給后花園點燈 董橋：這一代的事 董橋：陀山鸚鵡的情懷 董橋：如觀火觀水也 董橋：形象弄人 董橋：柳樹皮與水楊酸 董橋：蓍草等等 董橋：暮鴉·舊燕·古樹 董橋：布朗寧先生的牛油面包 董橋：喜歡弄點文化的人 董橋：偏要挑白色 董橋：干干凈凈的屠格涅夫 董橋：王韜的心情 董橋：滿抽屜的寂寞 董橋：聽說臺先生越寫越生氣 董橋：字緣 董橋：上帝不聽電話 董橋：書窗即事 董橋：新的燈影 董橋：蘿卜白菜的意識 董橋："小心輕放" 董橋：我們吃下午茶去！ 董橋："咖啡或茶" 董橋：讓她在牛扒上撤鹽 董橋：情畫 董橋：得友人信戲作 董橋：聽那立體的鄉愁 董橋：回去，是為了過去！ 董橋：幽默是福 董橋：處暑感事兼寄故友分頁：123
台中說明會-愛康明最少可投資多少
康利富台北說明會-康利富多久會見收益 台南團隊-康利富投資成本高嗎 愛康明是持久項目嗎台北團隊-康樂富有保障嗎?可以穩賺不賠嗎? 台南團隊-康樂富投資收穫大嗎 康樂富最少可投資多少
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